从某种意义上讲，当领导最重要的就是懂得识人，然后用合适的人，做合适的事。
反过来说，一个不懂识人或者不能识人的人，其实不适合当领导。
为什么？
因为所谓领导，讲究引领并引导他人做事。
也就是说，真正的领导，并不需要事事亲为，而是应该找准方向，借用他人的力量成就事业或者梦想。
言外之意，一个人若是想当好领导，或者希望成就大事，其前提就是需要懂得识人、能够用人，否则，很难当好领导，更难以成就大的事业。
由此可见，识人的重要性。
鬼谷子画像事实上，古往今来，那些有所就的人，大都深知“识人之道”，从而可以利用他人的力量成就自己。
那么，到底如何识人呢？
我们先看《鬼谷子》之“谋篇”中的这段原文，即：
“郑人之取玉也，载司南之车，为其不惑也。夫度材、量能、揣情者，亦事之司南也”
鬼谷子讲郑国人采玉，一定要架着指南车，所为是不迷失方向。
而识人亦是一样的道理——识人需要掌握三大技巧，即度材，量能，揣测实情，才不会识错人，亦不会用错人。
以下我们就从三个方面来继续探讨这三大技巧，即：
一、度材
所谓“材”，即材质之意。
而对于个人来说，就是指其本性。
因此，度材就是认识其人之本性。