无以人之所不欲而强于人，无以人之所不知而教之于人。正不如奇，奇流而不止者也。——鬼谷子《鬼谷子大全集》
无以人之近所不欲，而强于人
职场是利益交易的场所，其中每一个角色都有各自的目的和心思。因此，我们在与之交往和沟通时候，一定要知其所欲。
《孙子兵法》曾经强调：“不知诸侯所谋者，不能豫交。”这句话说的，其实也是同一个意思。然而我们手上的资源毕竟有限，不一定能给别人想要的东西。
针对这种情况，鬼谷子指出我们可以退而求其次，做到“无以人之近所不欲，而强于人”，即不把别人反感的事情强加于对方。
无以人之所不知，而教之于人
职场不同于学校，是大家凭个人本事吃饭的地方，因此大家都希望给领导或上司留下个人知识全面，经验丰富的良好印象。而某些好为人师的“人心肠”，喜欢当众指出别人的错误或不足，这无疑等同于“砸人饭碗”，必然会适得其反而遭人厌恶。鬼谷子要求大家“无以人之所不知，而教之于人”，就是看到了这一点。意思是：不要拿别人不愿意接受的事情强加于别人身上，不要拿别人不想了解的道理去教导别人。
正不如奇，奇流而不止者也。
正直的人也不会没有欲望，当利益出现时，人的本性就会暴露出来
鬼谷子说过的四大名言
1.对那些外表亲善而内心疏远的要从内心入手进行游说；对那些内心亲善而外表疏远的要从表面入手进行游说。故外亲而内疏者说内，内亲而外疏者说外。
2.要根据对方的疑问所在来改变自己游说的内容，要根据对方的表现来判断游说是否得法；要根据对方的言辞来归纳出游说的要点；要根据情势的变化适时说服对方；要根据对方可能造成的危害来权衡利弊；要根据对方可能造成的祸患来设法防范。
3.因其疑以变之，因其见以然，因其说以要之，因其势以成之，因其恶以权之，因其患以斥之
4.揣摩之后加以威胁；摩而恐之；抬高之后加以策动；高而动之；削弱之后加以扶正；微而证之；复验之后加以响应；符而应之；拥堵之后加以阻塞；拥而塞之；搅乱之后加以迷惑。