孔子云：“可与言而不与之言，失人；不可言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言。”可与之言谈，却没有做，便失去了结交朋友的良机；不可与之言谈，却与之深谈，便是讲了错误的话。唯有智者能识人，能随对象的变化而变通。
中国古代奇书《鬼谷子》构建了一套游说系统，闪耀着智慧火花，对今人依然有很大的借鉴价值。其中言及三条戒律，一旦触犯，祸患无穷，故须加倍小心，时时引以为戒。
阴虑可否，明言得失。
释义：暗中思虑事情是否可行，表面只讲事情的利弊得失。
《太上感应篇》曰：“祸福无门，惟人自召；善恶之报，如影随形。”每个人都是自作自受，皆须为个人行为负最大责任，故即使他人前来征询意见，自己也应谨守本分，讲清楚利弊得失即可，至于做与不做，还须当事人决断。
在工作之中，有些人故作聪明，领导犹豫不决时，他们不是分析利弊得失，而是乐于代领导决断，这种人必不为领导所喜，事业亦难顺遂。
其身内其言外者疏，其身外其言深者危。
释义：身处圈子之内却胳膊肘往外拐，会被疏远；身处圈子之外却妄言圈内之事，会遭遇危险。
社会也罢，职场也罢，皆有圈子，仅是大小不同而已。身处圈子之中，却不知竭忠尽智，不知与圈内人同心同德，而好兜售一些“长他人志气，灭自己威风”的言论，长此以往，必引起圈内人的猜忌，继而被疏远。
常言道“疏不间亲”，身处圈子之外，却好对圈内之事妄加评论，例如对他人家事说长道短，若不戒掉这个坏习惯，必遭致圈内人的口诛笔伐，纯粹自讨苦吃。
若有利于善者，隐托于恶，则不受矣，致疏远。
释义：如果计策看起来是有利的，但隐藏着不利的一面，就不会为人所接受，会被疏远。
在职场中，有些人急功近利，在向上级呈报的计策中，对好的一面夸夸其谈，而对其中隐藏的问题却只字不提，若上级火眼金睛，则势必看出其中破绽，继而驳回，呈报者是自取其辱；若上级被一时蒙蔽，依计划而行，隐患显现之日，也便是呈报者被惩之时。事难于必成，故向他人献计献策，务必谨慎小心，思虑周全，以免祸及自身。