提起著名的心理学家和人际关系学家戴尔·卡耐基。
多数人都不会太陌生，他的《人性的弱点》一书更是家喻户晓的程度。
这本书里总是能用一些接近我们生活的实例，去说明一些与人交往的方法和结论，实用性非常强大。
不管是做人还是处事，我们都生怕做一个层次低、格局小的人，但某些行为和细节则会暴露出我们的一些缺点。
正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。
《人性的弱点》：
凡事都有解
导语：在求职过程中，无论是新入职还是转行，根据自身的个人特点分析寻找合适的工作，对每个人来说都是至关重要的。
合适的工作不仅关乎一个人的职业发展和个人成就，还能够提高工作满意度、幸福感，增强竞争力，保证长期稳定的职业发展。
只有深入分析和认识自己，结合市场调研和努力提升自身竞争力，才能更明智地选择工作和行业，更好地规划求职策略，为自己的职业生涯打下坚实的基础，迈向成功。
网友提问
一思老师你好，最近在做求职课的个人特点分析，遇到一些问题。
根据老师课上讲的，兴趣与适合的行业，我对自己兴趣进行一些分类，发现一方面在了解行业的过程中不确定自己是不是真的感兴趣，对自己兴趣爱好并不是很清晰。
另一方面自己关于兴趣与适合的行业的搜索时，搜索上适合行业的公司，看到那些招聘的职位，更多的是陷入走马观花的境地，盲人摸象摸到哪算到哪，好像看哪一个都不符合自己的要求，这也导致我时间效率利用不足。
我给自己每天早上、晚上各一个小时规划、思考的时间，但自己没有具体目标和入手点，经常拖延，所以关于兴趣与适配性行业，想问一下老师有没有具体步骤，有哪些入手的点？
问题解答
首先一定要清楚一点，在做求职规划时，兴趣爱好并不是放在首位考虑的。
大多数人的兴趣爱好其实都是人为制造，是被高度商业化社会的输出引导出来的。
比如现在问一些年轻人对哪方面感兴趣，可能很多人会说是互联网、金融等等，但20年前这些行业可能都没有。
最近几年说唱很火爆，有的年轻人认为自己对说唱有兴趣，认为会说话就能说唱，但其实说唱对于语言表达、音乐节奏都有很高的要求。
所以很多人的兴趣爱好是被引导、宣传所影响，并不一定是真正适合自己的，喜欢是一回事，有没有这样的能力、才华又是另一回事。
职业规划关系到一个人的一生，所以规划是自己的兴趣爱好要考虑，但不是最重要的，关键要看自己擅长的部分。
比如有的人擅长数学，上学时偏科厉害，语文、英语这些文科特别差，那么做职业规划时一些偏文科类的工作就不要考虑到了。
根据自己的特点，数学好，逻辑思维强，可以偏向于技术、算法、AI人工智能……职位。
有的人喜欢表达、与人交流，上学的时候数理化一窍不通，但语文还不错，这样的人适合做偏沟通、交流、与人打交道的工作，比如销售、宣传、公关……
做职业规划考虑自己的兴趣爱好，要将自己的特长、兴趣点、能力三方面相结合。
具体应该如何做？
01
自我评估
自己进行全面的自我评估，包括兴趣、技能、个性特点等方面，找到自己的优势和擅长的领域。
如果没有思路，可以做一份自我评估问卷或清单，列出你的兴趣、技能和价值观。
通过思考自己在学习、工作和日常生活中喜欢做的事情，找到自己感兴趣的领域。
例如，如果你对与人交流、解决问题和影响他人有强烈兴趣，那么可能适合从事营销或人力资源管理等职业。
注意，不仅仅是自己对什么有兴趣，主要还是要看自己的优势和所擅长的方面，这些才是真正能够支撑今后职业发展的关键。
02
职业调研
积极寻找关于目标行业或职业的相关信息，并进行深入研究。
很多时候我们对于一些行业、职业并不了解，这时候只是靠猜测、想象是没办法得出正确结论的，你需要阅读行业报告、新闻、就业市场调查或参与行业论坛等，或是去认识这个行业工作的人，深入了解行业的发展趋势和前景。
比如你对科技行业感兴趣，可以研究人工智能、物联网或数据分析等领域的就业前景和技能需求，只有收集足够的信息，再进行分类、整理、分析，才能得出最正确的判断。
03
实地体验
如果有可能的话，尝试申请实习，亲身体验自己感兴趣的行业或职位。
这将帮助你更好地了解工作内容、工作环境和职业发展机会。
比如你对教育领域感兴趣，可以申请成为一名助教或参与志愿教学项目，亲身体验教学过程。
很多行业、岗位看是一回事，做是另外一回事，有机会多试试，才能真正了解行业和岗位。
04
确定适合的岗位
结合自身特点和职业目标，筛选出适合自己的岗位。
比较不同职位的职责要求、工作环境、未来发展空间等因素，选择最符合自己要求的工作。
一个最简单的方法，搜索行业、职位时，看到招聘信息，如果看不懂、不想看，根本看不下去时，就可以放弃了。
试想只是看到职位信息、工作内容，还没开始工作就已经开始抗拒，可想而知，做这份工作的结果会是怎样。
如果看到招聘信息，感觉很有意思，有不懂的地方，想去查一查或是问一问，搞懂它，这样的职位说明是自己感兴趣的，可以深入了解一下。
05
专业技能提升
根据自我评估和职业目标，确定需要提升的专业技能。
可以参加相关培训课程、在线学习平台或工作坊，积极学习和实践。
比如如果你希望从事软件开发，那么可以学习编程语言、开发框架或参与开源项目来提升自己的技术能力。
过硬的专业技能更有助于求职，也能让自己的目标更明确。
06
寻求建议
如果有机会，最好是与行业专家、老师或职业顾问进行交流，寻求他们专业的建议和指导。
他们有更丰富的行业或领域的经验和知识能够分享，并且能够提供一些更加实际的建议。
比如你可以向一位资深人力资源经理咨询关于人力资源职业的晋升路径和发展机会，能够让你更加了解这个行业，也能够更好的判断自己是否适合。
07
反思和调整
定期反思自己的职业发展路径，并根据新的经验和了解调整计划。
人是多变的，很多时候可能随着时间的推移，你对某个领域的兴趣或职业目标会发生变化，这时候职业发展规划也需要进行调整。
比如你一开始对市场营销感兴趣，但在实习期间更深入了解数字营销的领域，并且很感兴趣，这时候可以调整自己的职业目标，并开始追求在数字营销领域发展的机会。
当然现在很多职位都要求应聘者具备综合能力，既要懂市场、懂运营又要懂产品，单一的能力在职场的竞争力越来越小。
所以无论在什么行业、什么岗位，都要不断的提升自己，培养自己相关的行业复合能力，才可能在职场中具有竞争力。
如果你也有关于职场方面的困惑，欢迎报名我们的《职场》课程教你如何应对工作，提升工作能力、建立良好的人际关系，在职场中立于不败之地！
《人性的弱点》是真正教你如何提高情商和交际能力，积累人际经验，探究人性的一本书！
《人性的弱点》是卡耐基最成功的处世经典，这本书汇聚了他的思想精华和最激动人心的内容，这是一本诚意之作，全书的理论都来自上千名学院的真实经历。
正如作者在自序所言，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。
因此我给大家推荐这本《人性的弱点》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》，也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题。
对于这5本书，大家的评价是这样的：
“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”
读《鬼谷子》知道，如果遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的是饲料。
读《狼道》知道，不要把秘密告诉好朋友，因为好朋友也有好朋友。
读《羊皮卷》知道，爱笑的人运气不会差，因为运气差的人根本笑不出来。
读《人性的弱点》知道，心情要留给懂你的人，感情要留给爱你的人。
读《墨菲定律》知道，教会你不要相信任何人的人，永远都是你最信任的人。
这五本书集演说技巧、人性弱点、心理学之精华，为老板、经商、职场人、为人父母所必读。书中涵盖了很多经典案例，每篇都有解析与导读，教会大家为人处世的生存法则和智慧谋略，借古人之经验，少走很多弯路。
参透这5本书，何愁过不好这一生？
整套书99元，价格并不贵，甚至有些便宜了。也就是一顿饭钱，就能让自己领悟到人生的智慧，换来一次改变命运的机会！非常值得！
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