北京白癜风治疗医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/凡是要去判断一个人才的智商和能力，都是为了能够为自己所用，所以身为领导或者就问你那个，想要让远方的人才来为自己效劳，就需要制造一种声势。而作为一个想要成大事的人物，必须要得到能人的帮助，更需要人才的辅佐。不过好的人才需要落到实处，要力所能及的岗位上工作，那么这就很考验领导的识别人才的能力了。正所谓只有知人善用，才能够人尽所能。不然即使是身边人才济济，也会因为你不懂得如何使用人才，最后导致人才的流失。滥竽充数从前齐国的齐宣王非常喜欢音乐，尤其是非常喜欢竽的声音，所以手底下有着三百个善于吹竽的乐师。尤其是齐宣王非常的喜欢摆排场，每一次都是直接让三百个乐师一起吹竽，以此来彰显自己国君的威严。而这时候就有一个叫做南郭的人听说了之后，认为有可乘之机。因此他便跑到了齐宣王的面前说，自己吹竽没有人不敢动的，鸟兽听了没有不起舞的，花草听了也会跟随摆动。齐宣王听了很高兴，因此就把南郭编入了吹竽队伍当中。然而南郭根本就不会吹竽，只过是他跟随着队伍装样子而已，就这样一天天的混日子。不但是可以不劳而获，还能够白拿薪水。齐宣王滥竽充数的典故是一个家喻户晓的故事，但是南郭先生的伎俩之所以能够得逞，是因为谁呢？正是因为齐宣王，齐宣王身为一国之君，却不能够细查属下的能力，而且还被花言巧语给蒙骗。还好南郭先生只是混口饭吃，没有做什么伤害国家的事情。不然所有的人才都和南郭一样去坑蒙拐骗，恐怕后果就不堪设想了。而领导应该怎么做呢？那就是了解和掌握属下的特点，然后将其合理的安排在相应的岗位上，以此来发挥属下的特长。韩信古人们喜欢明珠暗投这个成语来形容那些人才的流失，这个意思就是说贵重的东西给了不识货的人，延伸的意思就是有才华的人投靠了不懂得利用人才的昏君，人才也没有得到重视。就比如说汉朝时期的大将军韩信，韩信刚开始的时候跟随项梁，等到项梁战死以后又跟随着项羽。然而韩信每一次给项羽提出建议，项羽压根就不听他的，甚至只是让韩信成为了一个小小的执戟郎中，所以韩信离开了项羽。而这就是典型的明珠暗投，即使看到了明珠发光，不识货的人也是不会承认的，这样的君主不值得追随。祁黄羊而在春秋战国时期也有一位晋国的名士，名字叫做祁黄羊。祁黄羊为人正直可靠，而且有着很大的影响力。又一次晋平公就向祁黄羊询问，南阳县缺少了一个县令，不知道拍谁去最为合适呢？这时候祁黄羊则是推荐了解狐。晋平公非常的惊讶，因为解狐是祁黄羊的仇人，而祁黄羊则是不以为然。他告诉晋平公说，大王问我谁能胜任县令的职务，但是没有问我谁是仇人。于是晋平公真的任命解狐为县令，果不其然解狐一上任就一扫弊政，一年就把南阳给治理的井井有条。晋平公后来又有一次晋平公询问祁黄羊，现在朝廷里面缺少了一个非常正直的法官，不知道谁能够担任此职务呢？祁黄羊则是回答说祁午可以担任。这时候晋平公有很惊讶了，因为祁午是祁黄羊的儿子，所以他反问祁黄羊不怕被别人怀疑猜忌吗？这时候祁黄羊又继续说，大王问我的是谁可以胜任法官，又不是问我谁是我的儿子。因此晋平公任命祁午为法官，果然在上任之后获得了百姓的一片赞扬。汉高祖正所谓是千里马常有，但是伯乐却不常有。实际上千里马虽然难找，可是有一个伯乐也是很难得的事情。祁黄羊能够抛弃自己的个人利益，真心为国家社稷考虑，可以说是真伯乐了。而这也就是曹操所擅长的唯才是举，根据人才的特点给出相应的岗位。汉朝时期刘邦就曾经说过，说起运筹帷幄，决胜千里之外我不如张良；而说起镇国安民，供给粮饷我也不如萧何；而说到带兵打仗，决战沙场我又不如韩信。而这三个人都是人才，我就是因为能够知道他们的才干，所以才能够得到天下。可见刘邦就是一个知人善用的人才，不但是清楚知道属下的能力，还能够让他们各司其职发挥所长。
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