如今相信很多职场新人都不想再进入公司以后，被职场小人所利用所陷害，其实在进入公司以后，这些职场新人也是会面临各种各样的困扰，尤其是在和那些小人相处的时候，如果因为太过急躁便很容易中了小人的圈套，即便是不加警惕都很容易被小人抓住把柄，在职场中竞争非常惨烈，不少职场的员工由于性格内敛很是老实，他们并不想和大家出现矛盾，可是频繁的被职场小人所欺负，他们也想通过一些应对方式来改变现在的局面。
所以说面对那些总是陷害你的职场小人，大家千万不要心慈手软，通过以下这三招让小人主动远离你。
第一、和职场小人保持和睦关系
职场中，大家想要在公司里尽快发展，难免会和职场小人保持竞争关系，尤其是在跟那些职场小人工作的时候，很多职场小人他们总是会背叛公司里的同事，在公司里员工是得不到任何公平可言的，所以在职场中，对于这些有心机的小人，大家应该和他们保持和睦关系，当然也不要让他们认为自己是软柿子总是欺负你，不管是和同事以及有背景的领导，应该寻求类似的靠山，必要的时候可以亮出你的底牌，相信职场小人，肯定会和你保持一定的距离。
第二、保持冷静
当然还有很多职场朋友，他们在公司一旦被职场小人所算计，是无法控制自己的情绪的，但是聪明的职场人能够随时保持冷静，不会把轻易情绪轻易地展现出来，所以在职场中，他们并不会和小人再起波澜，因为当你已经和小人有了矛盾，如果你无法保持冷静，便很容易陷入职场小人的陷阱，被小人所套路，世界上没有十全十美的人，在职场中大家应该都多加警惕，对于对于你的职业发展是有一定利处的
第三、不要奢望对方向你赔礼道歉
不少小人他们之所以敢在公司里为所欲为，也是因为他们在公司里有一定的背景，在公司里属于关系户，所以他们才能够在公司里对待公司里的老员工或者老实人任性而为之，当职场小人在玩弄花招的时候，大家只需要静静等待，离他们远一点就足够了，一旦他们招惹你，更没有必要跟他们计较，因为即便是他们主动找你麻烦，当领导批评他们的时候，都不要奢望对方向你赔礼道歉，对于这种人最好的应对方式，就是应该在职场中通过工作表现和功劳压他们一筹。
《人性的弱点》智慧，在社会上、职场中，除了自身能力之外，最看重的就是人际关系，而经营人际关系，就是经营人性。
“成年人的世界不分对错，只看利弊”，这句话揭示了人类趋利性的本能，因为大多数人都是唯利是图、见利忘义的。
在这个世界上，有一样东西你一定要知道，这个东西就是人性。
如果对人性很陌生，就会导致我们在这个世上活得一点也不圆通。
正如人们常说，你连基本的人情世故都不懂，你都不知道如何在江湖上生存，你还扯什么别的？而卡耐基的《人性的弱点》，正是一本剖析人性的经典之作。
很多人在看完《人性的弱点》后，都觉得不过瘾，想再找一些关于“人性的弱点”方面的书，搭配着来看，彻底解决自己身上的一些缺点。
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也许这种生活方式有它自适应的环境和文化。
但在信息爆炸和互联网深度普及的时代，虽称不上一个万能钥匙，也不失为一种学习参考的例子。
书本中还汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》.也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题不可多得大好书。读《鬼谷子》知道，如果遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的是饲料。
读《狼道》知道，不要把秘密告诉好朋友，因为好朋友也有好朋友。
读《羊皮卷》知道，爱笑的人运气不会差，因为运气差的人根本笑不出来。
读《人性的弱点》知道，心情要留给懂你的人，感情要留给爱你的人。
读《墨菲定律》知道，教会你不要相信任何人的人，永远都是你最信任的人。
俗话说：“人只能在自己的认知范围内赚钱。”。读一本好书，就是要从成功人士的经历中学到一点灵感，让你事半功倍！
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