戴尔·卡耐基被誉为美国“成人教育之父”，他所著的《人性的弱点》汇集了其思想精华和最触动人思想的内容，是作者最成功的励志经典。
本书自年问世以来，销量已达万册，被译成58种文字，成为全球最持久的畅销书之一，稳居成功励志类图书榜首。被称为“世界成功学第一书”、“世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书”。
此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。
我们都要勇敢地做自己的主人，绝不能让自己内心充满了自卑与挫折感。学习拥有“乐观、易于与人交往的观念”，以积极阳光的态度前进，在自己的日常生活与社会交际中与人打交道，我们就可重新面对自己的工作和生活，享受到快乐的人生。
《人性的弱点》
职场也是一个小社会，想要在职场中很好地生存也需要一些方式方法。怎么才能在新的职场环境中更好地实现自我的价值？要知道只埋头苦干是不行的，今天给大家分享一份职场人的秘籍，助力大家在新的一年工作顺利，升职加薪。
这份职场生存法则主要包含三个方面的内容，上级，同事，自己，只要在这三方面不踩坑，就能在职场如鱼得水。
直属上级是职场新人在公司遇到的第一个领导，这个领导的好坏决定了一对这个公司的融入感，同时也决定了你是否能在这个公司待下去。因此，跟直属上级的关系决定了我们未来工作是否会顺利，我们先来说一下针对上级的职场法则。
1.不要越级汇报。除非你的直属上级对你非常地不公平，或者说你已经不想在这个公司干了，否则不要越级汇报。这会让领导觉得你不尊重他，还会觉得有什么问题或者工作不能交给你这样的人，容易抢功，还容易让团队的其他成员不信任。
2.要学会跟领导沟通，随时汇报工作进度。在工作中，我们非常讨厌那种事事过问，事事要管的领导。但是如果遇到那种不喜欢什么事情都要管的领导，我们也要学会随时汇报工作的进度，及时跟领导沟通，让领导明白你的想法和接下来的工作进展，如果跟领导的预期有偏差，还可以及时纠正，也让领导知道你再认真工作。
有些职场新人，不喜欢跟领导沟通，只管自己埋头苦干，如果一件工作，领导不过问，自己就从来不说，只等到最终结果出来再去找领导。这样做有两个坏处，一是到最后才发现自己的能力完不成这项工作，截止时间又到了，找不到合适的人及时完成工作，不仅你自己在领导心目中的形象大打折扣，甚至是整个团队都会被牵连。二是，你全部的工作都完成了，结果发现不符合领导的预期，又要全部返工再做，浪费时间和精力，同时又显得我们没能力。
3.提出问的时候要有解决方案。给领导提出意见的时候，带上自己的解决方案，其实领导也是人，也想要更轻松更容易一些。你发现了问题，这证明你工作细心认真，同时又带着解决方案去，更让领导觉得你可以大用，即使你的方案不那么完美，也证明你对这件事用了心。
同事是我们在职场接触最多的人，也是一起完成工作，一起打拼的人，按道理同事是像战友一样最安心的存在，但事实上跟同事相处一定要遵循以下的职场规则。
1.完成自己的工作，不拖别人的后腿。我们都是独立的社会人，完成自己的本职工作是最基本的要求，一个团队能力最低的那个人决定了团队的能力。所以，做好自己的本职工作，不拖别人的后腿，才能提升这个团队的决定的能力，当然也会赢得别人的尊重。同事不是老板，并不是所有人都不介意帮你做工作。
2.不主动插入别人的工作。在职场里，员工的能力和实力，上级领导都是很清楚的，所以在分配工作的时候也会有所侧重，做好自己的本职工作，不要轻易去插手别人的工作。一方面让别人觉得你爱显摆，爱逞能。另一方在同事面前又有抢功的嫌疑。保持适当的距离，不干预别人，如果同事有求于你，那你视自己能力而定。
3.职场是要完成工作，不是交朋友。我们去上班都是有目的的，有些人是为了赚钱，有些人是为了实现自我的价值，有些人两者兼具。我们要学会以自己的目标为导向，当然有些职场人会在职场里面交到特别铁的朋友，但是大多数的职场人面对的同事可能会在某一天成为竞争对手。所以，摆正自己的位置，明确自己的目的，不要太在意自己在别人心目中的地位和看法，这会影响自己的情绪和工作。
作为职场中最重要的组成部分，我们在职场中想要有更进一步的提升，一定要对自己有要求。让自己主动适应职场，找到自己的价值。
1.不断学习，提升技能，让自己有价值。在职场里面，只有自己的实力够强，才能发展得更好。现在这个时代，信息量太大，技能更新太快，我们还有不断学习，在工作和实践中把自己的技能值升到最高，让自己成为无可替代的那个人，而不是可有可无的那个人。
2.谨言慎行，你说过的每一句话都会到领导的耳朵里。我们常说，职场是个小社会，我们是来打工赚钱的，所以谨言慎行是非常有必要的。很多人在职场中，容易犯下交浅言深的毛病，对同事可能还没有那么了解，但是却很快和同事打成一片，什么该说的不该说的都往外说，最后，全部传到了领导的耳朵里。被穿小鞋的时候，还在想到底是什么原因。
3.不要被理想忽悠。做到独立且清醒，要知道只谈梦想不谈钱的公司全都是不靠谱的。
职场也是没有硝烟的战场，我们每天在职场中的时间甚至超过了我们在家里的时间，所以学会这些职场的生存法则，能够让我们更好地适应我们要长时间呆着的地方。
很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。
所以说，这本书是真正教你如何积累人际经验，探究人性的一本书！
《人性的弱点》是卡耐基最成功的励志经典，这本书汇聚了他的思想精华和最激动人心的内容，这是一本诚意之作，全书的理论都来自上千名学院的真实经历。
正如作者在自序所言，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。
因此我给大家推荐这本《人性的弱点》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》，也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题。
对于这5本书，大家的评价是这样的：
“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”
“读了人性弱点，有些人就算看清了，照样是你放不下的人；
读了墨菲定律的想放弃时什么都是理由，想期待时却总是没有结果；
读了鬼谷子别用自己的一往情深绑架了别人也廉价了自己；
读了羊皮卷都这把年纪了没有结果的事，真的要少干了；
读了狼道并不是所有的相识都能天长地久，也不是所有的友谊都能地老天荒”
参透这5本书，何愁过不好这一生？
整套书99元，价格并不贵，甚至有些便宜了。也就是一顿饭钱，就能让自己领悟到人生的智慧，换来一次改变命运的机会！非常值得！
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