前段时间外出差，对方一个副总进行接待，安排我们去公司参观，到了一处实验地方，门是锁的，这位同志打不开，他就开始抱怨了，说之前安排好了，不让掌握这个实验地方的人锁门，结果现在锁上了，当着我们的面，还骂了一顿这小伙子，一点也没用心在公司上，最后给我们说了下抱歉的事，这个地方就下次有机会再参观下。站在我们的立场，参不参观，问题都不大，我们是外行人，也看不懂，无非是向我们展示下设备的先进性，技术的前瞻性，我们也能理解，客观条件限制不能参观，对方已经尽人事了。
事后回想起来，这位同志，当时的抱怨与发怒，无助问题解决，尤其如果是电话打通后，指责对方或是问责对方的口气，反而容易制造起冲突；还好当时电话没打通，只对着我们抱怨，这种情况在很多企业都存在。
抱怨事情，而不是寻求解决问题；抱怨问题，逃避现实，而不是聚焦事件本身的目的，最后迷失在鸡毛蒜片的小事情中。
这位同志在这件事就是一个典型，本来是接待下我们，带我们参观下公司，看下公司的科研设备和能力，但这件小事直接影响到他的情绪和我们对他的认知，从这件小事上，可以看到他情绪的不可控，一点就能着。情绪不能控，必要得罪许多人，口造许多的事。“喜、怒、哀、乐”随心而至，见利而争，尤其是一些企业家，在怒上控制不住自己，脾气成为人生的主人，把周边的人都骂完遍了，从而人人远离他。成大事的人，一般能控制自己脾气，控制住言语！
前几天同样遇上一位五十多大龄未婚女青年，也就是现在讲的“剩女”，这位同志一交流，就感觉性格上比较强势，感觉稍有不同观点，就强势出击，估计从小如此：希望人人像在家中老父亲一样，向公主一样对待她！
小时这样，我们说是有主见，长大了如果还这样，我们说这个人固执，不可接近。人是社会动物，在社会上人与人之交，讲的是感情，讲的是你对我的作用（实际帮助或是感情认可），尤其是深圳这个快节凑的地方，因为生活的压力，人谈的是第一是如何搞钱，第二谈的是如何搞钱的同时，搞好身体。很典型，象这种性格就不是多数人认可的，也就是损卦中讲的“疾”，如果不能认识到这个问题，并且改进，她人生之路，还会继续背离多数人的日常生活方式，不被多数人认可。
人天生希望得到对方的认可，从而产生内心的认同与安全感，骂人只会把人推远，我们在骂责小孩时，小孩会伤心流泪，成人不会流泪，但会强化内心认知和下一步的行动，宁可不做事，也不能挨骂，从而形成团队的恶性遁环，这种现象在国有企业特别典型。
道德经讲：知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。唯有认知到自己性格上的缺陷，对自己人生的影响，并一步步减少这种情况，就是周易四十一卦损：损其疾！
见人性格缺陷而自查，从而在事与做人上，不断得到社会与团队的认可，人生需要进步：进步主要通过渐修性格来实现！
临调仙