想必大多数父母都经常对子女说，读完书就找个“铁饭碗”吧。在父辈的眼中，子女在外闯荡，远没有在老家的事业单位上班来的踏实，他们总是认为铁饭碗的工资待遇较好且稳定，比四处打工强的多。
在很多人眼里，在银行工作就是“铁饭碗”的美好例子。觉得银行工作轻松稳定，早九朝五，坐在室内冬暖夏凉，薪资也相对丰厚。确实，该行的待遇看上去十分不错。
让人疑惑的是，为什么又有不少银行员工准备跳槽，从而在金融业掀起了一波离职的大浪。这到底是发生什么事呢？
原来，在银行就职，不像表象一样，背后的压力是很大的。
去年3月，五大行发布了年年度财务报告。从中可以看出，这五家银行的净利润均在千亿元左右。工商银行盈利能力最强，净利润亿元，日利润8.2亿元。而中行净利润亿元，建行净利润亿元，农行净利润亿元。综合所述，五大行日均净利润达到26亿元，盈利可观。
那么员工又能拿到多少薪水呢？据悉，五大行员工的平均年薪为28万元，并且近年来还呈现上升趋势。数据显示，交通银行年薪增幅最高，平均增长2.8万元。其次是中国农业银行，平均增长1.8万元，中国工商银行增长1.5万元，中国建设银行增长元，中国银行增长元。
这样子看，银行工作薪资待遇算较高的，但近年来银行的流动性非常高。据不完全统计，年上半年，全国金融系统辞职人数达到人。其中，中国农业银行、中国工商银行和中信证券分别以人、人和人位列前三。
员工流动是很正常的事情，但银行工作的薪水是公认比较高的，为什么会有这么多人选择辞职？即使平均年薪28万元，也留不住。对此，一些实际了解过的网友表示，这个工作并没有那么好，事实是很残酷的。
流动较大的都是低层员工，他们大多工资不是很高，而且还需要加班。另外，包括行长在内的全部银行职工，都有考核指标。
换句话说，就是他们的收入与其业绩挂钩。每个月底、每个季度、每年年底都要考核，而业绩没有达到指标的职工，收入就会减少。
这无疑给银行员工带来了较大的压力。为了完成这些指标，银行职员时常需要动用身边的一切关系，拜托他们来银行办理业务，即使他们没有这方面的需要。而很多员工没有背景、完不成任务，只好无奈离职。
同时，银行的应聘门槛相对降低，特别是在学历方面。很多应届毕业生都可以直接进入银行，但只能从基层柜员做起。即使经过几年的历练，但是由于学历高低的问题，晋升之路很是艰难。在银行系统里，他们看不到自己的未来，也只好选择寻求其他的道路发展。
很多人感到奇怪，银行工作人员在离开银行后，会选择什么工作呢？
根据公开消息，他们大多数都从事了房产公司、民间金融企业、保险公司、理财公司之类。总之，在银行里面学来的本领，在新的岗位上还是能物尽其用。
按照事实，银行任职还是一个“铁饭碗”。但是，今时往日的环境已经大不相同。虽然五大行垄断了市场，但并非所有员工都能稳住脚跟。他们需要在承受很大的压力，同时资质也必须符合要求。如果不想被取而代之，只能承受压力，提高业务能力。
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