鬼谷子四个驭人术,洞悉人性,成事必备

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公司要发展,团队要壮大,就需要各种各样的人才,而如何用人却是一门很深的学问,老鬼是战国时期名声赫赫的纵横家、谋略家!在用人上有其独到的见解,古人的智慧我们直接拿来用就好了!我们一起来看看,鬼谷子是如何驭人的?

1.对君子要晓之以理

拿现在的人来说,君子概括的包含正义的、乐于助人、高情商、德才兼备、更看重名声而淡薄钱财的一类人,对于这样的人,我们要投其所好,以诚相待,用正义驱使他们,用名声胁迫他们,这样才能更好的驱动他们为团队作出贡献。

2.对勇士要动之以情

用现在的话来说,勇士应该属于忠诚、讲义气、工作勤恳能干、可以把生死置之度外的一类人,对于这类人,我们要善于打情感牌,要懂得回报对方,增加情感的投入,就可以较好的驾驭他们。

鬼谷子:四个驭人术,洞悉

3.对小人要诱之以利

小人用现在的话来说,属于有道德缺陷的、非君子、见利忘义的一类人,这类人同样有其用武之地,只是方法上需要改变,对于这样的人,我们要让对方尝到甜头,用利益引诱对方,驱使他们。

4.对愚者要胁之以威

字面上理解愚者指愚笨的人,但其实这里愚者指的是缺乏主见、怕事、优柔寡断、没有进取心的一类人。这类人,我们需要把事件放大后果,告诉其严重性,如果不怎么样,就会遭受什么重大损失等,让其感到害怕,人都是趋利避害的,这样就可以驱使他们认真的做事!

当然现实工作生活中,有些人可能是上述几点的综合体,这就需要我们具体情况具体分析,简单的说,驭人术就是洞悉人性,利用人性的弱点而已。




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