鬼谷子：以捭阖术观人底线，因为只有底线才是一个人的真实水平
鬼谷子说，捭阖者，天地之道。以变动阴阳，四时开闭，以化万物。就是说它是万物运行的一条普遍规律，所谓“捭”，就是使之活跃；所谓“阖”，就是使之沉默。
俗话说，近朱者赤近墨者黑，这是一个文化爆炸的时代，大批所谓的人生导师随处可见，很多文人墨客也在高谈阔论，在这样一个乱花渐欲迷人眼的大环境下，怎样确保自己不站错队伍，或者是保证自己出淤泥而不染，始终保持人生的方向标指示正向，或及时调整为正向，不至于出现大的人生损失，迅速在社交中识别对方到底是鱼目还是珍珠，无论对管理者还是普通百姓，只要想减少生活、学习、事业中不必要的损失，我们就必须握一门生存技巧，叫捭阖术。
首先要知道对立统一规律就好办了，（关于对立统一规律不了解的朋友，可以参考乐在经典的《经验永远是书本无法替代的，全方位实践能力是检验高手的唯一标准》一文）世人虽说本性相近，但习气相远，进而把世人分为如下一些类别，比如，有贤良的，有不肖的；有聪明的，有愚蠢的；有的勇敢，有的懦弱；有君子型的，有小人型的，有成熟型的，有幼稚型的，有稳重型的，有轻浮型的，有大气型的，有贪便宜型的，等等，总之，每个人之间是有差别的，人们的品行千差万别，以此灵魂特质所展现出的素质形象必然千差万别。所以，要针对不同的人品素质，采取不同的应对措施。
比如，对智慧卓越、谦虚冷静的人可以开导，对自以为是、狂妄自大的人以压抑使其保持冷静；对人品突出的人可以起用，对人品不良的人可以辞退；可以让某些人富贵，可以使某些人贫贱。总之一句话，要随顺人的不同天性去分别对待他们，以不变应万变，掌握规律，控制局势。
对团队来说，要起用一个人，了解一个人的真实水平，要察其言观其行，首先要看透他的真实品质，就是掌握他为人处事的真假虚实，也就是说看他到底有没有真才实学以及他的能力水平。
有的人是知行合一的真功夫的展现，有的却是鹦鹉学舌的假修行。判断一个人是不是真有能耐，看他在发脾气的时候能否还依据真理，这是真功夫，那个时候讲话做事能依真理，那不是真发火，是表演发火。相反就暴露了自己的真实水平，所以底线是最检验一个人的真功夫的标准。
所以要先投其所好，通过他的嗜好，综合分析他的志向目标，并且要暗中观察他的言行，明里可以激将，贬低他的言行，发难追问，从而探查他内心的真实世界和为人的真实水平，明确他的心胸度量，性格取向，这就是捭阖术。
用捭阖术能够切实把握对方为人的真实水平后，可以静观待变，看对方日后言行举止，进一步确定他的志向所在，或赞同或质疑，总之下一步放手看他怎么做，这么做是为了考察对方的诚意。考察对方什么可用，什么不可用，要查明对方谋略计划的优劣以及同我们的谋略计划的差距大小。如果对方人品好，对我们忠诚，即使同我们的谋略计划距离较大，先纵容他，让他照自己的意志去办，而我们要守住自己的意图。就是说，使用捭阖之术，离不开暗中谋划。当然，这种谋划要周密，考虑要周详。要综合归纳问题，最重要的是处世缜密，要合乎规律和道理，行事要微暗，要不露声色。这就与阴阳之道严丝合缝了。
如果对方品行低劣，对我们不忠，而且谋略措施失当，与大局差异较大，不合我们的准则，我们就要及时使之离开，自己另作谋划，重新决策。总之，对人使用捭闻之，或者柔软开导他帮他完善决策，或巧妙启发他让他吐露决策以便被我们吸取；或强力抑制他抛弃他不用等等，这就是捭阖之道。对人使用捭阖之术，或开启引导他，估量出他的情怀；或压抑控制他，看准他的诚心，还要知道他的谋略措施。掌握了这三件事，我们就可以区别对待了。
总之，使用捭阖术一定要掌握针对不同的人品素质，采取不同的应对措施，摸清底线才可准确出招。